Werken in een groep kan je zowel positieve als negatieve energie geven. Het is belangrijk dat je in een goede sfeer je werk goed kunt doen. Behoud van eigenheid is daarbij van groot belang, jezelf blijven binnen de groep. Soms is dit niet eenvoudig, begeleiding kan dan hulp bieden bij het verder ontwikkelen van de teamsamenwerking en de individuele rollen daarbinnen.

     

“Zodra we in conflict zijn dan komen we er met elkaar niet meer uit. Assertiever zijn leidt dan tot nog meer ellende. Hoe kunnen we respectvol met elkaar dit soort lastige situaties oplossen?”

“We verdoen veel van onze tijd aan bijzaken, niet aan het echte werk. Dit haalt de motivatie en het energiepeil van de groep naar beneden. We willen weer doen waar we goed in zijn!”

Bij Ik en de ander vindt teamcoaching op individueel niveau plaats. Het is van belang om naar je eigen rol binnen de groep te kijken en te zien hoe je je daarbinnen voelt en beweegt. Hoe communiceer je en wat doet dat met de ander? Het blijft gaan om jou, de ik, en de ander.

Thema’s    • Samenwerken
• Conflicteren
• Assertiviteit              		 • Leiderschap
• Maatwerk